川崎重工 高卒 年収。 【徹底検証】川崎重工の平均年収は高い!?就職方法や評判も紹介!

【2020最新】川崎重工業の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

川崎重工 高卒 年収

三菱重工の年収は838万円でした。 (調べ) 三菱重工の平均年収は基本的に高いです。 平均年収は 838万円(調べ) 年度別の年収は 平成29年:845万円 平成28年:843万円 平成27年:827万円 平成26年:802万円 平成25年:771万円 平成24年:754万円 平成23年:736万円 ここ数年での年収推移は 736万円(最低)~845万円(最高)となっています。 給料:基本給40万円 各種手当5万円 合計45万円 賞与210万円(年2 回) 正社員で働く30代の男性 三菱重工業とは:三菱重工業は三菱東京UFJ銀行や三菱商事と並ぶ三菱グループの日本最大の機械メーカーで、その製品数は700を超え機械のデパートとも呼ばれ、主力製品は船舶・エネルギー関連機器・産業機械・航空機・ロケットエンジンなどです。 船舶もLNG輸送船や豪華客船から航空機などの輸送機器に、大型ロケットなどの宇宙機器に至るまで及んでいます。 本社所在地:東京都港区港南2丁目16番5号三菱重工ビル 三菱重工業の設立時期:1950年(昭和25年)1月11日 性別 平均年収 平均月額給与 男性の平均年収 1,042万円 74万円 女性の平均年収 786万円 56万円 三菱重工の30代・40代・50代の年代別年収 三菱重工の年代別年収は、年齢別年収推移より 30代の年収が約 814万円~(推定) 40代で 947万円~(推定) 50代で 1,136万円~(推定) 30代~50代までの年収増加は約 364万円以上となっています。 あくまでも予測のためご自身でご判断ください。 三菱重工の推定生涯年収(生涯賃金)を詳しく解説! 上記の平均から算出してみたところ推定 40,718万円となりそうです。 日本の平均生涯賃金が20,165万円なので、平均生涯賃金からの増減は 23,226万円です。 仕事内容・企業ランキング・グループ企業や関連企業 【仕事内容】 事務は営業・企画・法務・人事・経理・財務・調達などで、技術は研究・開発・設計・製造技術・生産管理・品質保証・システム開発などで、ロケットや宇宙ステーションや戦闘機から旅客機やヘリコプターなど、航空宇宙分野に関するまで幅広い製品を開発したり生産します。 【企業ランキング】 2ch企業偏差値ランキングでは63で、他グループでは65(住友商事、伊藤忠商事、JXエネルギー、国際石油帝石、商船三井)、64(丸紅、トヨタ、新日鐵住金、旭硝子、味の素、サントリー、東ガス、JR東、NHK)、62(三菱化学、東燃、出光、アサヒ、東北電、九電 博報堂)などがありました。 【三菱重工業のグループ企業や関連企業】 ・三菱アルミニウム ・ ・三菱化工機 ・ ・ ・ ・三菱樹脂 ・ その他多数 三菱重工の採用、初任給、面接情報を解説 新卒の初任給は 20万9,000円(大卒) 23万3,000円(院卒) となってました。 【面接で聞かれること】 ・学生生活で一番力を入れたこと ・志望理由 ・採用した場合の会社にとってのメリット ・希望する部署とその理由 【求めてる人物像】 三菱重工の製品は社会的なインフラに関わるものが多く、多くの人や企業と協力して行く場面が多いため、責任感と情熱を持って仕事をやり遂げられる人が求められています。 国内外問わず広い範囲で仕事をするので、いろいろな価値観を受け入れて自分なりの考えを持てること、失敗を恐れず新しいものを提案していく創造力なども必要です。 また、「Active」・「Balanced」・「Creative」の3つを備えた人材で、Activeは責任感に溢れ情熱を持って最後までやり遂げることで、 Balancedは互いの価値観を尊重し合いバランス感覚に優れていることで、 Creativeは柔軟な発想で自ら考え行動し新しい価値を生み出すこと。 こんな指標も求めてる人物になりそうです。 【採用(内定)の条件】 かなり倍率が高いので、自分の強みや何がしたいか、採用されたらどんな貢献ができるかをはっきりさせておくことが必須。 身近なエアコンから火力発電プラントといった大規模なプラントまで、非常に広い範囲のフィールドで仕事をすることになるので、協調性や、新しいものに情熱を持って取り組める姿勢、創造力も必要です。 三菱重工への転職 新卒だとかなりの倍率が高いようです。 工業系の大学をでて、技術職を学んでる方に対しての採用も高いようです。 中途採用だと、営業系では英語を使えることが必須のようです。 マーケティングの知識やグローバルな仕事のためにメーカー、商社、乙仲業者における輸出入管理の経験者などが採用されることが多いそうですが、知識レベルは相当高いといえます。 即戦力になる人がいいでしょう。 初任給は20万程度になってますが、勤務年数が増えればふえるほど平均年収もUPする企業です。 やはり大学は一流大学といわれる東京大学などの就職率が高く。 その他の大学だと2~9%の就職内定となっています。 相当難しい企業ではありますがいい就職先だと思われます。 三菱重工の評判は? 言わずと知れた三大財閥グループの1つに属する会社なので、良くも悪くも大企業的。 基本的に年功序列で給料が上がり、昇進していきます。 残業代はきちんとつき、福利厚生も充実、育児休暇や介護休暇などの制度もあり、実際に取得もしやすいので、女性も比較的働きやすそうです。 社風は封建的という人もいるので、合うか合わないかはその人次第でしょう。 スケールの大きい仕事がしたい、安定した会社がいいという人には向いていると言えそうです。 三菱重工の強み 三菱重工業の強みは三菱重工業の技術はそれぞれ単独でも非常に有効な技術ですが、最大の強みはこの異なる技術を統合することで生まれる三菱重工ならではのトータル・ソリューションです。 多岐にわたる製品技術を必要な場面に応じて、最適な組み合わせで提供できるシナジーこそが三菱重工業の強みだと言えます。 また日本の電力供給の60%以上は火力発電ですが、従来の火力発電ではそのエネルギーの半分以上を排熱として捨てていました。 しかし三菱重工業のガスタービン複合発電はガスタービンで発電し、その排熱を利用して蒸気を作り蒸気タービンで2度目の発電をする無駄のないシステムで、ここでも三菱重工業の強みが活かされています。 三菱重工の仕事の面白さ・ポイント・将来性 三菱重工業の仕事の面白さやポイントは完全週休2日制で年間休日も120日以上あり、教育・研修制度や育児・介護休業など福利厚生が充実していることです。 具体的には寮・社宅・総合病院・診療所・保養所・体育館・総合グラウンドなどが利用でき、時短勤務制度やフレックスタイム制があります。 元三菱重工社員のクチコミ年収 20代 業種:情報システム 年収:587万円 情報システムは大学で専攻した分野ではありませんでしたが、三菱重工の研修でプログラミングから覚えました。 三菱重工では希望すれば常に、教育や研修の機会があります。 30代 業種:営業 年収:695万円 主に機械や設備の、営業を担当しています。 三菱重工は世界中で事業を積極的に展開しているので、海外志向の人にとってはたくさんのチャンスがあります。

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【徹底検証】川崎重工の平均年収は高い!?就職方法や評判も紹介!

川崎重工 高卒 年収

この記事の目次• 川崎重工株式会社の口コミからみる企業イメージ 川崎重工グループでは、約35,000人の従業員が 世界中で活躍しています。 社員一人ひとりが、、「グループミッション」や「カワサキバリュー」を理解・共有し、「グループ行動指針」に基づき、日々の業務に精励することがとても重要です。 特に、カワサキバリューに込めた「テクノロジーの頂点を目指す」ためには、 長期的な視点に立った人財の育成が必要不可欠であるとの考えがあり、 日本を代表する会社となっています。 50代 男性 川崎重工といえば、やはり若い頃よく乗り回していたオートバイのイメージがありますね。 元よりオートバイが好きで、KAWASAKIのオートバイを二台も所有していた時期もありましたし、又、はじめてのバイクもカワサキで、今まで2ストt、4ストと色々乗りまわしましたが、味のあるバイクが多くどれも印象深いです。 川重はバイクの他にも航空機、ロケット、ジェット機、新幹線、タンカー などあらゆる物を作られてますが、一番身近なものは、やはり、バイクですね。 特に、憧れの新幹線車両も多く、又、電車車両も川重が多く、車両の隅っこの川重と記されているのに時折気が付きました。 川崎重工業は、昔は軍事関係の製品も億多く、現在でも輸送ヘリコプターや対戦車誘導弾中等練習機などを造っています。 因みに、神奈川県の川崎と川重は関係無いそうです 40代 男性 日本の重工業を支えてきた大企業。 戦前から会社があるイメージです。 従業員なども大きく、いろいろな重工業部品を生産しているイメージもあります。 三菱重工とダブルイメージがありますが、戦闘部品(空母、潜水艦など)を自衛隊とタイアップして生産しているイメージもあります。 どちらかというと官僚的といいますか、従業員がものすごい多いので、個人対個人の付き合いができないイメージがあります。 ネームバリューはありますが、いざ個人で取引する場合は、相手のイメージがあまりありません。 川崎重工株式会社の年代別の平均年収は低くない 川崎重工株式会社の平均年齢は 約38. 3歳と労働人口の平均年齢とほとんど等しい水準です。 年代別平均年収をみると、各年代における日本の労働者年収 440万 と比較しても 平均水準以上となっています。 20代 450万円 30代 550万円 40代 750万円 50代 840万円 3. 川崎重工株式会社の役職別の平均年収 川崎重工株式会社の給与形態は基本的には 年功序列となっていますが、 しっかりとした評価制度があり多数の上司による評価制度があり 総合的な評価軸で決まっているそうです。 主任 660万円 係長 750万円 課長 990万円 部長 1100万円 4. 川崎重工株式会社の学歴別 院卒,大卒,高卒 の平均年収 川崎重工株式会社は 学歴を重んじる傾向がありますが、昇進するための試験があり合格すれば、年収が上がります。 とはいえ、社会的な信用度も高いため優遇されることも多々あり、ローンを組む際にも困ることはないそうです。 院卒 1050万円 大卒 1000万円 高卒 670万円 5. 川崎重工株式会社の職種別年収 川崎重工株式会社での職種は大きく分けると 総合職,技術職,一般職に分類されます。 それぞれの平均年収をみていきましょう。 総合職 987万円 技術職 690万円 一般職 700万円 6. 川崎重工株式会社の福利厚生について 川崎重工株式会社の福利厚生はとても充実しています。 また、クラブ・サークル活動もさかんで野球、サッカー、テニス、ラグビー、バレーボール、バスケットボール、ヨットなどスポーツはもちろん、料理や詩吟、魚釣りといったさまざまな活動が自主運営で行われています。 それぞれの活動は幅広い年齢・所属の社員が参加するので、普段の仕事では会うことのない社員との交流や、対外試合を通じて他社の社員と知り合うきっかけにもなります。 勤務地 航空宇宙カンパニー(岐阜工場)岐阜県各務原市川崎町1番地 給与 月給18万5000円以上【年収】300万円~修士了:228,500円学部卒:205,500円高専卒:185,000円 勤務時間 8:00~17:00(所定労働時間8時間) 雇用形態 正社員(試用期間3ヶ月) 待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 施設:独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド 制度:育児休業、介護休業、財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株制度、 カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、 自社製品割引販売(バイク、ジェットスキー)など 休暇制度 休日日数121日 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏季休暇など年間休日約120日、 年次有給休暇(初年度22日)、慶弔休暇、育児・介護休業(最長3年)、リフレッシュ休暇など 8. その他の川崎重工株式会社の口コミ・企業イメージ 30代 男性 知り合いが川崎重工業で働いていますが、川崎重工業は、二輪車、航空機、鉄道車両、船舶などの輸送機器などを製造する立派な老舗企業だと思います。 最近ですと、H-IIAロケット用フェアリングという種子島でロケットを打ち上げるための機械を出荷するなど、衛生打ち上げビジネスの拡大を目指すなど、世界だけではなく、宇宙規模の大きな事業に拘わっている素晴らしい会社です。 産業用ロボットも40年という経験を基に、ロボットの自動化、省力化を行い、国際的に製品の開発をしているところも凄いと思います。 」という方のために、各転職サイトや転職エージェントの特徴やポイントをご紹介します。 転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。 あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。 転職成功実績NO. 業界最大手なので企業とのパイプが強い• 非公開求人数約10万件• 業界・職種に対する専門的な知識をもった実績豊富なキャリア アドバイザーのサポートを受けられます。 転職者満足度No. 日本最大級の求人数• 大手・外資・ベンチャーなど求人の種類が豊富• 人事担当者、現場の責任者の強い関係性 21~29歳で大卒の人がメインターゲット。 年収診断やキャリアタイプ診断などの役立つコンテンツが豊富です。 転職のサポート期間が無期限!!• 20代・第二新卒の転職に強い• 約8割が非公開求人!マイナビ独占求人も多数あり• 書類応募、面接日程の調整や条件交渉もマイナビエージェントが代行 転職がはじめての人でも、 丁寧に業界情報や面接対策を無料で教えてくれます。 外資系企業や海外進出企業に強い• 業界・職種に精通した約550名のコンサルタントがサポート• 国内大手、外資系、海外進出企業の厳選求人多数• キャリアやスキルを把握し企業に採用提案!求人を創出 35~45歳の専門職・管理職・海外事業経験者に特化。 いわゆる「 ハイキャリア層(年収600万円以上)」に向けた特有のノウハウを持っています。 20代・第二新卒など若年層に特化• 離職中・職歴なしでもOK• 就活アドバイザーがマンツーマンで対応• 豊富なサービスはすべて無料!• 学歴や職務経験等、キャリアに自信が持てないという方向け 未経験分野へのチャレンジや フリーターから正社員になりたいと考えている方におすすめです。

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川崎重工業株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)|エン ライトハウス (3035)

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気になる項目をクリック• 1.川崎重工の企業情報から見る転職事情 社名 川崎重工業株式会社 所在地• 東京本社:東京都港区海岸1丁目14-5• 神戸本社:神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号 (神戸クリスタルタワー) 設立 1896年10月15日 資本金 1,044億8,400万円(2019年3月31日現在) 発行済株式総数 1億6,708万532株(2019年3月31日現在) 上場証券取引所• 東京証券取引所市場第一部• 名古屋証券取引所市場第一部 社員数 35,691人(2019年3月31日現在) 事業内容• オートバイ• 鉄道車両• 航空機• ガスタービン• エンジン などの製造・販売 (引用元:) 川崎重工は、さまざまな事業を展開している業界トップクラスの重機メーカーです。 この章では、そんな川崎重工の企業情報を詳しく紹介しますので、企業研究などにお役立てください。 船舶海洋カンパニー:船や潜水艦などの船舶を開発・建造・保守• 車両カンパニー:新幹線や電車、機関車などの製造• 航空宇宙システムカンパニー:航空機やヘリコプター、宇宙機器などを展開• エネルギー・環境プラントカンパニー:産業用プラントや環境保全設備などを展開• モーターサイクル&エンジンカンパニー:二輪車や四輪バギー車、汎用ガソリンエンジンなどの生産• 精密機械・ロボットカンパニー:油圧機械やロボットなどを製造 参考:「」 川崎重工は、これらすべてに高い技術力を誇っています。 また、鉄道車両メーカーでは、日本トップクラスのシェアになっており、世界的に「Kawasaki」というブランド名で知られています。 (参考:)• 1975年:アメリカで二輪車生産スタート• 1986年:アメリカで鉄道車両生産スタート• 1988年:アメリカで建設機械生産スタート 参考:「」 2018年9月17日には、アメリカの工場にて、ボーイング社向け民間旅客機用貨物扉も完成させています。 (参考:) 高い技術力と今も持続している海外進出により、将来性は安定していると言えるでしょう。 社長のメッセージでも、今後の川崎重工に関して次のような展望が語られています。 新興国における急速な産業の発展や人口増加などに伴う環境悪化リスクの顕在化、先進国における高齢化の進展に伴う労働人口の減少など、様々な社会課題が存在する現代。 川崎重工グループは、 事業を通じて、このような世界的な社会課題に率先して対応していきます。 引用元:「」 このように高度な技術力を利用して、「社会課題の解決」やグローバル展開を進めることで事業成長したいと考えているようです。 クオリティやエコを意識する経営理念 川崎重工の経営理念は、これまでの技術力を磨いていくだけではなく、エコに配慮しながら、質の高い製品をリリースすることです。 グループミッションとして、以下のことを掲げています。 世界的に活躍しているからこそ、ビジョンも大きいです。• 昨今の業績は好調をキープ 目立った業績アップはありませんが、 少しずつ売上を伸ばしています。 また、営業利益は2016年には大きく落ち込んだものの、それ以降は徐々に回復しています。 売上高 営業利益(億円) 2014年度 1兆4,861億円 872億円 2015年度 1兆5,410億円 959億円 2016年度 1兆5,188億円 459億円 2017年度 1兆5,742億円 559億円 2018年度 1兆5,947億円 640億円 (参考:) 2019年4月1日~2019年12月31日のセグメント別の業績では、航空宇宙システムやモーターサイクル&エンジン、車両などの領域で、売上をアップさせています。 (参考:) 特に航空宇宙システムでは、民間航空エンジン分担製造品の増加によって、2019年度の業績も好調になるようです。 セグメントごとに業績は異なりますが、成長領域があるからこそ、今後の業績も安定すると言えるでしょう。 平均年収は707万円 川崎重工の2018年度の平均年収は、約707万円です。 (参考:) 何年も前から平均年収700万円前後を維持している会社で、役職につけば1,000万円以上も夢ではありません。 また、日本全体の平均年収は「」のため、川崎重工の年収は高いと言えるでしょう。 川崎重工の年収について理解を深めたい人は、「」をご覧ください。• 福利厚生は充実している 川崎重工の福利厚生は、社員の労働環境を充実させるために、さまざまな制度を整えています。 【暮らしにまつわる制度】 カフェテリアプラン制度 (選択型福利厚生制度) 年間約10万円相当のポイントが付与され、ポイント内で次の福利厚生を利用可能• 資格取得費用• 宿泊施設利用費用• 育児・介護用品購入費用• スポーツ施設利用費用• 財形年金貯蓄 など ベネフィットステーション 福利厚生サービス会社「ベネフィツト・ワン」による各種サービスを割引料金で利用可能• 国内国外宿泊施設• フィツトネスジム• 映画のチケット• 英会話スクール など 独身寮・社宅制度• 通勤に便利&設備の良い独身寮• 扶養家族のいる人には社宅を用意 保養所• 「健康保険組合」運営・管理の直営保養所• 特約保養所• 4日となっています。 (参考:) 充実した福利厚生により、働きやすいと感じている社員は少なくありません。 転勤の有無について 川崎重工では、事務系:技術系の職種は全国転勤の可能性があります。 ただし、一般事務(パートナー職員)は基本的には転居を伴う移動はないようです。 (参考:) また、川崎重工 で は、場合によっては海外へ転勤の可能性もあるようです。 それは、川崎重工の採用ページの記載内容からわかります。 オランダのモーターサイクル販売会社Kawasaki Motors Europe(以降KME)へ、トレーニーとしての赴任を命じられたのだ。 引用元:「」 赴任地の安徽省に着いたときには、雑然とした町並に驚かされました。 引用元:「」 また、グループ会社のカワサキロボットサービス株式会社も、転勤の可能性があると、採用ページに記載してあります。 (参考:)• 業務効率化を進めようと全社で推進している一方で、昭和の悪い就業文化が強く残っている。 (中略)長い時間会社で働くことを美しいと考えている人間が他社に対し割合が大きいと思う。 引用元:「」 「川崎重工の仕事はきつい」という噂の通り、 人によっては業務が厳しいと感じているようです。 もちろん、職場や職種によって仕事内容や労働時間は異なります。 長時間の勤務が美徳される点は、老舗企業ゆえの社風がまだ根付いているのかもしれません。 とはいえ、過去3年の平均では、 平均残業時間25. 3時間となっているため、徐々に改善されている可能性があります。 (参考:) また、残業代はきっちり支払われるようなので、残業代で稼ぎたいという人に向いている職場です。 残業代の不払いを心配している人はまずいませんが、残業が毎日続く事に苦しんでいる様子の人はいます。 忙しい時には休日出勤は当たり前で週1日の休日が普通になります。 その分全て残業代は支給されますので、収入は必然的に多くなります。 時間帯によって割増賃金となりますので、夜勤や徹夜で働いた場合には予想以上に多いという事がよくあります。 (夜勤や徹夜などの有無は部署により異なります) 引用元:「」 3.川崎重工の中途採用・募集職種 川崎重工への転職を検討している人は、募集職種が気になりますよね。 川崎重工は大規模な会社だからこそ、分野や業務範囲が広く、さまざまな職種を募集しています。 ここでは、川崎重工の中途採用・募集職種を詳しく解説します。 【機械分野】• 鉄道車両の設計• 民間航空機用ジェットエンジンの設計・開発・量産技術• エネルギープラントの設計職• 送風機 MAGターボブロワ の設計 【電気電子・制御・情報他】• ロケット打上設備の技術業務• プラント製品のシステム設計• 舶用推進システムに関するプロジェクトマネージャー• 発電プラントの電気・制御設計業務 など 引用元:「」 それぞれの職種で応募資格などは異なり、研究・設計・開発の業務経験だけではなく、TOEICなどの英語力を求める仕事内容もあります。 研究・設計・開発系の仕事が気になる人は、各職種の募集要項をチェックしておきましょう。 品質管理・品質保証 品質管理・保証業務は、検査計画立案・管理実施や納品から不具合対応など、製品の品質に関する部分に携わります。 2020年3月29日現在は、エネルギー・環境プラントカンパニーと車両カンパニーで募集しています。 (参考:) どちらの仕事も、高専卒以上であれば応募できますが、必須の業務経験・スキルは異なるため、確認しておきましょう。 土木建築技術者• 国内営業• 海外営業• 資材調達• 経理 など 引用元:「」 応募資格や給与、待遇などの詳細は「」をチェックして、自分に合った仕事を選びましょう。 高卒でもチャレンジ可能な職種 川崎重工のキャリア採用では、 高専卒以上を基本としています。 (参考:) ただし、障がい者採用では、高卒以上を応募資格にしている募集職種は多いです。 (参考:) また、グループ企業のカワサキロボットサービス株式会社でも、高卒以上を応募資格にしています。 (参考:) 学歴に自信のない人は、グループ会社の求人をチェックしてみましょう。 派遣でも挑戦できる仕事 派遣社員として川崎重工で働くことも可能です。 例えば、次のように多数の派遣の仕事を募集している「エン派遣」では、製造の仕事を掲載しています。 (引用元:) また、大手転職サイト「doda」でも、製造スタッフを募集しています。 (引用元:) どちらの仕事も、未経験でもチャレンジでき、安定収入を期待できるでしょう。 4.川崎重工の転職難易度は高いのか 川崎重工は人気のある会社なので、転職難易度は高いです。 書類選考だけではなく WEBテストもあるため、簡単に転職できません。 この章では、川崎重工の転職難易度は高いのか、詳しく解説します。 川崎重工が求める人物像を理解する 会社の求める人物像を理解することで、履歴書作成などがスムーズに進みます。 川崎重工が求める人物像は、次の通りです。 自立した人間として、さまざまな人の話に耳を傾け、相手の価値観・考え方に共感し、より豊かな関係を築けるか?• さまざまな困難に粘り強く立ち向かい、果たすべきミッションをやり抜く不屈のチャレンジ精神を持っているか?• いかなる場面でもリーダーシップを発揮し、社内外のさまざまな人の力を結集して、ミッションを成し遂げることができるか? 引用元:「」 つまり、 川崎重工が求めているのは「周りの考えを受け入れることができるコミュニケーション能力」「途中で諦めないチャレンジ精神」「周りを導ける指導力」の3つです。 どれか一つでも秀でた能力や経験があるなら、積極的にアピールしましょう。 面接で質問される内容を研究しておく 前の章でも紹介した通り、川崎重工の選考フローでは、複数回面接が行われます。 そのため、 面接で質問される内容を研究しておきましょう。 川崎重工の面接は、自己PRや志望動機など、基本的な質問が多く変わった質問はあまりないようです。 突っ込んだ内容の質問も飛んでくるようですが、それほど複雑なものではありません。 川崎重工の面接で聞かれた内容 企業口コミサイトの内容をまとめると、川崎重工の面接で聞かれた内容は次の通りです。 川崎重工を志望する動機• 学生時代に努力したこと• 自己紹介(生い立ちから)• しっかりと企業研究しているのか• 自身のことを簡潔かつ情熱をもって語られているのか• 長所が川崎重工でどのように活かせるか など 面接対策が不安な方は、転職エージェントで教えてもらうとスムーズに受け答えできるようになります。 詳細は「」をご覧ください。 自分にあった求人応募方法を選択する 川崎重工へ応募する方法は、企業サイトへの直接応募、転職サイト、転職エージェントと3種類あります。 それぞれの特徴を見ていきましょう。 企業サイトへ直接応募 エントリーフォームのある会社であれば、そこに自分の経歴などを入力して、直接応募できます。 一般的に転職活動は、転職サイトなど仲介機関を通して求人を探しますが、直接応募することで、 会社に好印象を与えられるようです。 転職サイト さまざまな求人が集まる転職サイトからも、応募できます。 転職サイトは、大手と希望条件に特化した転職サイトを複数利用しましょう。 そうすれば、 なるべく漏れのないように求人をチェックできます。 転職エージェント 一番おすすめの求人応募方法は、転職エージェントです。 転職エージェントは、無料で面接対策してくれたり、各企業に条件交渉してくれたりする便利なサービスです。 また、転職アドバイザーから転職活動に関する、適確なアドバイスをもらえます。 次の章では、川崎重工の転職を有利にする転職エージェントを紹介します。 6.川崎重工の転職を有利にする転職エージェント 転職エージェントは、あなたに合った求人を紹介してくれるので、「転職したいけれど、どの仕事が一番いいかわからない」という方も安心です。 この章では、川崎重工の転職を有利にする転職エージェントを3つ紹介します。

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