ジブラルタ生命 学歴。 ジブラルタ生命は第二新卒や既卒を採用しているの?評判・口コミを含めて検証してみた

障害者雇用 - ジブラルタ生命保険株式会社(事務職) : 蒼穹 -そうきゅう-

ジブラルタ生命 学歴

個人営業部門: リーテイル部門とも呼ばれ、個人向け保険及び中小企業経営者へ事業継承のための保険の販売及びアフターフォローをおこないます 法人営業部門: 大企業・中堅企業、官公庁に対し、団体生命保険、団体年金の販売とサービスを行う、所謂ホールセール部門です 代理店営業部門: 銀行の窓販や保険ショップ、保険代理店に対し自社の保険を勧めてもらうように営業活動と業務サポート、自社商品のセールストレーニングを行います アンダーライティング部門: アンダーライティングの業務は「契約業務」、「契約サービス業務」「支払業務」が主な業務となります 契約業務: 保険に加入するための審査から契約までの一連の業務をサポートします 契約サービス業務: 顧客のライフステージの変化により、保険契約の見直しやプランの変更を促し、解約を防止し長期間に渡るビジネスを維持していきます 支払業務:保険契約内容と事実に基づき保険金を支払えるかを判断して、適切かつ迅速に保険金の支払いを行う業務を行います 資産運用部門の仕事の概要は以下の通りです。 資産運用部門:顧客から預かった保険金を資産として安全かつ慎重に長期運用し、将来の保険金の支払いに備えるとともに、自社に対し運用益を獲得します。 生命保険会社は資産の大きさからいって国内有数の機関投資家です。 日本の優良・大企業の大株主になっているのが会社四季報をみれば分かります 保険会社特有の専門職:アクチュアリー アクチュアリーとは、保険会社には必ず必要な専門職で、保険数理士や年金数理人と称されます。 仕事は長期のリスクや財務諸表の分析にあたり、保険会社の商品開発に不可欠の存在となります。 数学や統計学の知識が必要なため理系出身であることが必要です。 採用されれば入社後、日本アクチュアリー会の試験に合格してはじめてなることができます 管理業務部門は一般企業と基本的に同じ様に以下の業務があります。 お客様の生活状況やライフプラン、夢などを理解した上で、最適な商品を提案していくことに大きなやりがいを感じます• お客様に万が一のことが起こってしまった際に保険金をお支払いでき、残された家族から「保険をすすめてくれて、本当にありがとう」と言ってもらった時は、この仕事に就いて本当に良かったと思う• 人生のリスクに対する備えを提供することは、お客様個人や社会に対してとても意義があることであり、自分の頑張り次第で高収入も得られるため、大変ではあるが充足感はある• お客様の人生を一緒になって必死に考え、本当に必要な保険を納得して契約していただいた時は少し誇りに思う• 営業なので結果さえ出せれば、時間の使い方や仕事のやり方をかなり自分で決められること• 保険だけでなく、他の金融商品や税制、相続などの、お金に関係した知識が身に着く• 形のないもの、しかも高額な商品を提案して販売するところに仕事の醍醐味を感じる 生命保会社に向く人、向かない人はどんな人か 何と言っても 人の一生にコミットするビジネスであり、 機微の個人情報も扱うことになります。 そして仕事を遂行していくためには 保険外交員や保険代理店の営業との間で、まさに人間関係がとても重要なビジネスです。 扱う商品は、もちろん商品にもよりますが、 長期間に渡り保険料の支払いが必要であり、生命保険は「人生で二番目に高い買い物」と言われる商品です。 従って、生命保険業界に向いている人は共通する点あります。 代表的な資質を以下に挙げておきます。 不誠実な人、つい誤魔化そうとしてしまう人• 不潔な印象の人、無礼、傲慢な印象の人• 自分勝手な人、自分の事ばかりの人• 人のために役立とう、人に何かをしてあげようという意識が希薄な人• コミュニケーションがうまくとれない人、人と話すのが嫌いな人• ネガティブ志向の人、むかつくことに対して切り替えができない人• 達成意欲が弱く、すぐ諦めてしまいがちな人• 営業成績や上下関係(組織)のプレッシャーに弱い人• 勉強するのが嫌い、知的向上心があまりない人 自分では適性が分からない方は、OB訪問、OG訪問や知り合いや親族のコネクションで生命保険会社に勤めている人に会って話を聴くことをおすすめします。 リアルな「その人」のタイプを通じて、また「その人」が話す職場の様子や、「やりがい」、ポジティブ、ネガティブの両面の情報を通じて、自分に向いているかどうかは決められると思います。 もちろんインターンシップに参加できれば尚良いです。 合っているか、合っていないかは自分にしか決められません。 ぜひ積極的に行動してみてください。 自分は生命保険業界に向いているタイプか、適性を診断してみよう 自分の適性や性格が、生命保険業界の仕事に向いているのかどうか、気になりませんか? そんな時は、を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が生命保険業界に向いているタイプかを、業界の特徴と合わせて診断してみましょう。 外資系生命保険• アクサ生命保険株式会社• アクサダイレクト生命保険株式会社• アフラック生命保険株式会社• アリアンツ生命保険株式会社• エヌエヌ生命保険株式会社• カーディフ生命保険株式会社• クレディ・アグリコル生命保険株式会社• プルデンシャル生命保険株式会社• ジブラルタ生命保険株式会社• PGF生命(プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社)• チューリッヒ生命• メットライフ生命保険株式会社• マスミューチュアル生命保険株式会社• マニュライフ生命保険株式会社 生命保険業界は国内系、外資系とも参入企業数も多く、競争も厳しい業界であることは間違いありません。 国内市場が縮小していくと、企業によっては一層の経営効率化を目的とした事業のリストラクチャリングの可能性は考えておいた方が良いでしょう。 業績が悪くなった生命保険会社は大手や外資系に経営統合され、保険契約の引き継ぎ(保障の一部カットはあり得る)が行われます。 その際、一部従業員も吸収していくパターンがいままでのパターンでした。 どんな業界でもそうですが、そのビジネスに興味を持ち続けていけるか、自分を磨き、向上し続けていけるかが勝負です。 生命保険業界のステイタスは高く、高いスキルセットや専門性も身に着く業界なのです。 大手生命保険会社は金融機関として福利厚生も充実しており、給与水準も高いため伝統的に学生に人気が高いことは変わりありません。 生命保険券業界に向いていると自負できる学生にとっては、知識も収入も得られるものが大きく、チャレンジしがいのある業界です。 この記事を読んだ人は、以下の記事も良く読んでいます。

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転職活動中なんですが、今度ジブラルタ生命保険株式会社の面接に行くもので...

ジブラルタ生命 学歴

この求人の特色 ()• 未経験歓迎• 学歴不問• 第二新卒OK• ベテランOK• 複数名採用• 完全週休2日• 休日120日• 賞与複数月• 上場企業• 転勤なし• 土日面接可• 面接1回 「入社2年目で前職の3倍に! 3年目の今年は、その2倍になりそうです!笑」 Wさん(前職 雑貨販売) 前職はパート勤務で雑貨の販売。 その前もホテルマンでしたし、 入社当時は、保険の知識ゼロでした。 営業経験もなかった私ですが… 充実の研修制度と先輩の手厚いフォローを通して、 安定した収入を確保できるように。 しかもそれが、前職の2倍に! 今年は、さらにその2倍の収入を見込んでいます。 当社では私のようなケースも、稀ではありません。 アパレルや飲食店員、事務職など、 先輩のほとんどが、業界未経験・異業種からのスタート。 「経験」ではなく「どうお客さまのお役に立てるか」 そういった価値観を大切にしながら、 お客さまひとり一人に寄り添ったサービスを提供しています。 また、職場は私のように育児と両立している方や 結婚・出産後も働いている、女性が多数活躍中! 頑張ったら頑張った分、稼げる環境も魅力ですが、 自由に時間をコントロールできる仕事でもあるので、 子育ても、家族との時間もちゃんと大切にしながら、 マイペースで長く続けていく事が今の目標です。 徹底してお客さまに寄り添い、ひとりひとりに最適な オーダーメイドの保険を提案・営業します。 ひとり一人のお客さまと信頼関係を築きながら 喜んでいただけるご提案をしていきます。 扱う商材 営業職限定取材 当社の保険はオーダーメイドスタイル。 お客さまひとり一人のニーズに合わせたプランをご提案していきます。 お客さまの人生のパートナーとして、 確かな信頼関係を築くことが何よりも大切です。 新たなお客さまを紹介していただくことが多いのも、信用の表れでしょう。 注目仕事と育児を両立している人も多数! スケジュール管理等、自己の裁量が大きい環境です。 ご自身で自由なスタイルで働くことができます。 注目頑張った分はしっかりとお給与に還元! ご契約をいただいた分、インセンティブを支給! お客さまへのご紹介から得られるやりがいだけでなく、 自身の頑張りをしっかりと評価してもらえる点も魅力の1つです。 一定の成果を上げた方には3年目に キャリアアップのチャンスがあります。 将来的には管理職への昇格も可能です。 また、マネージャー職だけでなく、 営業のスペシャリストを目指すことも可能! あなたに合ったキャリアを築いていけます。 入社後の成長サポート 当社では充実した研修制度をご用意! 入社後研修では商品の分析や競合他社、 セールストークなどについて一通りの知識を 1ヶ月間にわたりレクチャー。 エリアでの研修ではセールストークをより詳細について掘り下げ、 コンサルティングとしてのスキルを高めていきます。 また今回の募集するさいたま支社では、 ベテランの先輩が多数在籍していて、 OJTでも手厚くサポートできる環境です。 「ご契約をいただいたらおしまい」という仕事は、私たちはしていません。むしろ、ご契約いただいた後こそが大切。その後のお客さまやご家族のライフステージの変化のことも、しっかり視野に入れた提案を心がけているんです。そのため、ご契約後から、お客さまとの一生のお付き合いが始まります。 また、自衛隊や教職員団体、商工会など多くの団体と提携関係があったり、長い間お付き合いを続けてくださるお客さまが多いのも、先輩たちがそうして信頼をつないできたから。その関係を、ちゃんと引き継いでいきたい。そう思っています。 一期一会ではなく、一生のお付き合い。 この仕事は、サービス業の最高峰だと思っています。 特に教職員向けの生命保険で圧倒的なシェアを占める当社。 教職員の2人に1人が加入する 公財 日本教育公務員弘済会と提携をし、 教職員の生活の安定と福利向上を目指しています。 設立 2001年4月3日(営業開始) 資本金 755億円 売上高 保有契約高/36兆8,066億円(2020年3月末現在) 代表者 代表取締役社長/添田 毅司(そえだ たけし) 応募について 選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。 選考プロセス 【type】の専用応募フォームからご応募下さい。

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ジブラルタ生命の入社について質問です。 今、3回に渡る入社前のガイダン...

ジブラルタ生命 学歴

ジブラルタ生命保険株式会社は、プルデンシャル・ファイナンシャルグループ傘下の生命保険会社です。 親会社はアメリカに本社を置く世界最大級の金融サービス企業で、40か国以上の法人・個人と取引があります。 外資系ではありますが、本体となるのは2000年に経営破綻した協栄生命保険であり、自衛官や公立学校の教職員といった堅い職業の加入者が多いのを特徴としています。 破綻企業の救済から始まった日本法人ながら業績は申し分なく、再生事例としてはかなり成功している部類と評価される企業です。 平均年収は780万円程度と推定されており、同業他社と比較しても決して引けを取りません。 ただし外資系のため、給与水準はあってないようなものです。 各人の頑張り次第で懐は寒くなったり、温かくなったり。 そんな実力主義のジブラルタ生命にあえてチャレンジしたい、自分の可能性を確かめたいと考える人は多いことでしょう。 その思いは、第二新卒や既卒であっても同じことです。 ジブラルタ生命は、第二新卒や既卒を採用しているのでしょうか。 口コミや評判を含めて、検証してみました。 第二新卒で大手に転職したいならプロに相談 大手企業への転職を考えているなら、転職エージェントを利用するのが、採用への近道。 経験豊富なプロによるカウンセリングで、書類の添削や面接対策など、ひとりひとりにオーダーメイドサポート。 あなたが本当に働きたい、憧れの大手への転職を実現します。 この記事のもくじ• ジブラルタ生命は第二新卒・既卒の採用をしているか? ジブラルタ生命は、「新卒採用」のほかに「中途採用」として「ライフプラン・コンサルタント採用」「営業管理職採用」「MR(代理店営業担当)採用」を行っています。 高卒以上で成長意欲の高い人であれば、業界・職種未経験でも応募できる職種があるなど、第二新卒・既卒者の採用も積極的に行っている会社です。 ジブラルタ生命が求める人物像として、「自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方」「自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方」「使命感と責任感を持って職務にあたっていける方」などを掲げており、学歴や職歴問わず、ジブラルタ生命の方針にマッチする人材を採用しています。 ジブラルタ生命の事業内容は? ジブラルタ生命は、個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険などの種目において営業を行い、サービスを提供しています。 また、全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、団体が行う共済制度等を引き受けています。 ジブラルタ生命保険株式会社が営業を開始したのは2001年4月のことで、世界最大級の金融サービス機関「プルデンシャル・ファイナンシャル」の一員でもあります。 適切な保険販売、適正な保険契約の締結を心掛け、お客様に最適な保険商品を勧めています。 ジブラルタ生命に入社できたらどんな経験を積める? ジブラルタ生命に入社できたなら、充実したトレーニングプログラムを受けながら、一流のビジネスパーソンとしての実力を培っていくことができます。 年間単位でOJTを中心とした研修プログラムが組まれ、基本知識やマネジメント手法を学んでゆける環境が整っているためです。 会社側のきめ細かな教育サポートに、「モチベーションが持続する」としている口コミが多く見受けられます。 ジブラルタ生命の中途採用においては、2019年5月現在、「ライフプラン・コンサルタント」「営業管理職」「MR」の3つの職種で募集があります。 それぞれ、どんな職種なのか、どんな経験が積めるのかご案内しましょう。 ジブラルタ生命におけるライフプラン・コンサルタントとは、保険セールスのプロフェッショナルを指します。 保険の加入からアフターフォロー、保険金を届けるところまでを担当します。 金融関係の最新知識を学び、顧客にそれを提供し、全ての加入者の安心を守るために働きます。 「for LC(すべてはライフプラン・コンサルタントのために)」が全社員に根付いており、各職種から全面的なサポートを受けながら、中核的な業務を行います。 営業管理職は、営業社員をリードしていく存在です。 異業種からの転職を積極的に受け入れているかわりに、4年もの研修期間が設けられています。 初めの2年で実際に営業を行いながら知識と現場のスキルを得、後半の2年でマネジメントの知識を叩き込まれます。 最短4年でリーダーとなれる、稀有な職種といえるでしょう。 MRは、代理店営業担当者です。 代理店への営業コンサルティング、教育指導といった各種サポートを行い、また優良代理店の新規開拓も行います。 外貨と法人に強みを持つジブラルタ生命ですから、高い専門性を身につけることができるでしょう。 多数の代理店を担当すれば、膨大な数の人々に影響を与えられるのも魅力です。 ジブラルタ生命の求人や評判は? 販売しなければいけない商品を会社が提示するのではなく、お客様と向き合うなかで本当に必要なものを素直に販売できる社風なので、気持ちよく働けている社員が多いようです。 会社のお客様重視の姿勢により、業界全体を利用者にとって良い方向へと導き、社会に貢献していける可能性が高い会社にように感じられます。 第二新卒からジブラルタ生命を狙うなら? 第二新卒からジブラルタ生命を狙うなら、ライフプラン・コンサルタントのガイダンスを経て応募を申し込むか、MRに応募するのがいいでしょう。 営業管理職は、リーダー経験こそ問わないとされていますが、第二新卒が挑むには少々手ごわい職種です。 ただ、ライフプラン・コンサルタントやMRが採用されやすいかといえば、そうとも限りません。 人気企業ですから、何らかの強みがなければ履歴書は埋もれてしまうでしょう。 なんとか採用担当者の目に留まる履歴書を作成するためには、転職のプロの手が必要です。 転職エージェントに登録し、手ほどきを受けましょう。 第二新卒からジブラルタ生命を狙うためのプラン 第二新卒からジブラルタ生命を狙うためにプランを練るなら、まずは転職エージェントに登録してしまい、プロと一緒に策を考えましょう。 転職への道は、公式サイトからのエントリーだけではありません。 転職エージェントには、サイトには上らない非公開求人が隠れている場合がありますし、「こんな人材がいますよ」とジブラルタ生命側に斡旋してくれる可能性もあります。 また、自分の今の状況やスキル、希望する年収などについて転職エージェントに相談すれば、それを叶えるためのプランと戦略を提案してくれます。 一人で転職活動をするよりも、ずっと転職できる可能性が高まりますよ。 つまり、転職プランを一人で考えるより、さっさと転職エージェントに相談してしまうのが正解、ということです。 こんな転職エージェントを選ぼう ジブラルタ生命への転職を希望するなら、大手の転職エージェント数社にコンタクトを取りましょう。 大手は、非公開求人を多数抱える傾向にあります。 また、大企業と太いパイプでつながっていることが多く、募集がなくても個人的に斡旋してくれる可能性が高いといえるでしょう。 待遇の交渉に強いのも、大手の特徴です。 ポイントは、必ず2~3社に登録したうえで初回のカウンセリングまで進み、担当者との相性を見ることです。 自分の夢を叶えてくれる担当者なのかを見定めたうえで、一社に絞りましょう。 今の仕事を抱えながら検討するのは困難かもしれません。 しかし、大事な転職をサポートしてくれる人は誰なのか、自分の目で見極めることが肝心です。

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