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みんなが『納得』の人事評価の運用を実現 あしたのクラウド|あしたのチーム

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性格も能力も異なるさまざまな個性が、ひとつの目標に向かって一丸となって進んでいける。 私たちは、そうした一体感ある組織をチームと呼んでいます。 そして、働く人が活き活きと仕事に取り組む、それぞれの企業にとっての最高のチームづくりをお手伝いします。 Mission 使命 目標に挑戦できる健全な社会をつくる 人事評価を中心とした人事関連サービスの提供により、働くすべての人が仕事を通して自己実現できる健全な社会を構築します。 Vision 志 人事関連サービスで中小企業の底力になる つねに顧客に寄り添い、同じ目線で人事の悩みをサポート。 企業の課題に真摯に向き合うことで、中小企業にこそ必要な存在となります。 Value 価値観 みずから常に目指される存在であり続ける 最高のチームづくりをサポートする企業にふさわしく、みずからワクワク仕事に取り組む、日本で最高のチームであり続けます。 株式会社あしたのチームは、 創業10周年を迎えました。 設立の10日前にはリーマン・ショックが起こり、 期せずして人材が求められない時代に 人事評価サービスの会社を 設立することとなったのです。 給与をコストと考える時代は終わりました。 人件費の抑制を目的とした人事評価制度から、 社員の給与を投資と捉え、 社員の給与を上げるための経営が 求められる時代になったのです。 社員が自らの成長を実感できる、 自己決定感のある目標を掲げ、 経営者は給与アップと 業績アップを実現出来る仕組みをつくります。 これまでは国内47都道府県に加え、 台湾、シンガポール、上海、香港といった アジア圏を中心に拠点を展開して 中小ベンチャー企業の 働き方改革を推進して参りました。 はたらく人のワクワクをクリエイトし続ける 『あしたのチーム』は、 これからも人事評価産業を創るべく 邁進してまいりますので、 何卒よろしくお願い申し上げます。

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あしたのクラウドHR(人事システム)の製品詳細|ITトレンド

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性格も能力も異なるさまざまな個性が、ひとつの目標に向かって一丸となって進んでいける。 私たちは、そうした一体感ある組織をチームと呼んでいます。 そして、働く人が活き活きと仕事に取り組む、それぞれの企業にとっての最高のチームづくりをお手伝いします。 Mission 使命 目標に挑戦できる健全な社会をつくる 人事評価を中心とした人事関連サービスの提供により、働くすべての人が仕事を通して自己実現できる健全な社会を構築します。 Vision 志 人事関連サービスで中小企業の底力になる つねに顧客に寄り添い、同じ目線で人事の悩みをサポート。 企業の課題に真摯に向き合うことで、中小企業にこそ必要な存在となります。 Value 価値観 みずから常に目指される存在であり続ける 最高のチームづくりをサポートする企業にふさわしく、みずからワクワク仕事に取り組む、日本で最高のチームであり続けます。 株式会社あしたのチームは、 創業10周年を迎えました。 設立の10日前にはリーマン・ショックが起こり、 期せずして人材が求められない時代に 人事評価サービスの会社を 設立することとなったのです。 給与をコストと考える時代は終わりました。 人件費の抑制を目的とした人事評価制度から、 社員の給与を投資と捉え、 社員の給与を上げるための経営が 求められる時代になったのです。 社員が自らの成長を実感できる、 自己決定感のある目標を掲げ、 経営者は給与アップと 業績アップを実現出来る仕組みをつくります。 これまでは国内47都道府県に加え、 台湾、シンガポール、上海、香港といった アジア圏を中心に拠点を展開して 中小ベンチャー企業の 働き方改革を推進して参りました。 はたらく人のワクワクをクリエイトし続ける 『あしたのチーム』は、 これからも人事評価産業を創るべく 邁進してまいりますので、 何卒よろしくお願い申し上げます。

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送り状発行システムB2クラウド

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このページの目次• あしたのクラウドの4つの特徴 1.様々な評価シートで工数削減 あしたのクラウドでは、様々な評価シートに対応しています。 そのため、 評価フローの全てを管理でき工数を劇的に削減することができます。 目標設定から面談、評価、査定までの流れを全て管理可能。 エクセルでのアナログ管理やバラバラのツールを使い分ける面倒はありません。 評価シートのイメージ また、ありとあらゆる評価シートに対応できるように細かなカスタマイズに対応しています。 評価段階や評価項目のウエイト管理はもちろんのこと、項目ごとに細かく閲覧権限を設定できるなど、 デリケートな評価・査定情報でも一元管理できる安心のカスタマイズが揃っています。 評価業務の進捗管理も一覧で直感的に把握でき、フィードバックや期日のアラートメールもシステムで完結できるので評価業務の効率が上がります。 2.人事データの活用が楽になる集計・分析機能が充実! 評価データや社員情報、面談記録など蓄積したデータの集計・分析に時間がかかっていませんか? あしたのクラウドを使用することで、簡単な操作で各種集計・分析が可能です。 制度の問題点や改善策を知るために役立ちます。 査定調査などで活躍します。 支給率などの算出ロジックを決めてシミュレーションが可能。 3.人材育成に繋がる機能 人事評価制度の運用定着のためには欠かせない、管理職人材の育成をシステムでサポートします。 評価者モニタリング機能 では、評価者のスキルを数値化し、社内・全国での偏差値を算出します。 各評価者の課題をあぶりだし、管理職育成につなげることも可能です。 評価モニタリング機能 4.他にはない選べるサポートプラン あしたのクラウドでは、 システム化の成功失敗を分ける「初期構築・設定」と「運用」をサポートしてくれます。 システムの初期設定を代してすぐに機能をフル活用できたり、システムヘルプデスクでタイムリーな疑問解消が可能となります。 目標設クラウドシステムによる管理で過去のデータが蓄積されるので、経年変化など社員を継続的に評価することができるようになりました。 また、 評価が「見える化」されるので社員の評価に対する納得感が生まれました。 少ない作業工程で人事評価を完了でき、給与・賞与も速やかに自動計算します。 また、充実の評価項目ラインナップにより従業員1人1人の能力を発掘しやすい環境が整うと好評。 明確な目標を設定し取り組むことで企業全体が活性化し、業務改善効果も期待できます。 人事評価制度の運用を定着させたい企業におすすめのシステム。 人事評価業務をスムーズに行い素早く結果を出したい企業にうってつけです。 画像出典元:「あしたのクラウド」公式HP.

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