学研 メディカル サポート e ラーニング。 学研ナーシングサポート(ログイン画面入口・eラーニング・年間スケジュール2020・シラバス・料金・テスト答え・パスワード忘れた・医療安全)

株式会社学研メディカルサポート/社内SE(企画・運用ディレクター)/医療×e

学研 メディカル サポート e ラーニング

学研グループ内ベンチャーとして誕生した同社。 その背景とは? 株式会社学研メディカルサポートは、医療・看護・介護分野で教育コンテンツの配信事業を手掛ける。 主力である、看護師の院内研修用講義映像を配信するe-ラーニングサービス『学研ナーシングサポート』は、業界トップシェアを誇る。 また、看護師向けサービス以外にも、介護スタッフや研修医向けなど、医療・看護・介護従事者に向けた多岐にわたる教育コンテンツを制作、配信している。 一層の事業拡大と海外展開も視野に入れ、新たな成長フェーズに入る同社は、ビジネスの基盤を担うシステム部門を強化するため、新たな人員を募る。 学研グループは、教育雑誌や学習参考書、辞書・事典等、教育関係の出版を中心に発展した出版社である株式会社学習研究社がルーツである。 学習研究社は、1946年の創業以来、出版事業のみならず、文具・知育玩具の制作・販売や進学塾運営等、教育・教材を軸にして事業を多角化。 その後、2009年10月に、従来の学習研究社を持株会社化し株式会社学研ホールディングスとして、組織を再編。 現在では、高齢者福祉や子育て支援事業にも領域を拡大している。 学研グループは、誰にとっても身近であり社会的意義の高い「教育」と「医療福祉」という2つの分野でリーディングカンパニーを目指しているのだ。 長い社歴と大きな規模を持つ学研グループの中にあり2011年4月に創業した同社は、グループのビジョン実現の一翼を担う。 代表取締役社長の小袋 朋子氏は同社のグループ内での立ち位置について、「教育と医療福祉という二軸で展開するグループにあって、その二領域を両方ともカバーしているのが当社です」と話す。 グループ戦略上、重要な位置づけの企業であることがわかる。 国の成長戦略においても医療福祉事業は戦略産業として推進されており、将来性・成長性ともに、ますます期待が高まっている。 小袋氏は、「医療福祉は国内外において、いまだおおいに伸びしろのある市場です。 当社は売上規模で今の10倍は成長したいですし、できると確信しています」と、力強く語った。 学研グループという堅固な母体をベースにしながら、ベンチャーマインドを発揮して成長スピードを加速する。 求めたいのはシステム全体を把握する力と、コミュニケーション力に長けた人材 同社が掲げるのは、『医療・看護分野の教育支援活動を中核として世界の医療水準の向上に寄与し、人類の健康福祉に貢献します』というビジョン。 このビジョンを体現するための事業のひとつが、e-ラーニングによる教育支援だ。 トップシェアを誇る看護師向けのe-ラーニング『学研ナーシングサポート』を含めた同社が提供する各サービスは、アクティブ会員が多いのが特徴。 40万ID以上を扱っており、1日1万人以上が受講する。 このビッグデータ管理を行っているのが、制作部 システムフロント課である。 同部門 課長の石松慶子氏と主任の飯田亜紀子氏に、サービスと業務について詳しく話を聞いた。 「私共の部門は現在10名に満たない規模ですが、e-ラーニングシステムの運用、顧客管理・コンテンツ管理システムの開発や機能追加、社内外からのカスタマーサポート、マニュアル・チュートリアル作成、新サービスの企画提案等、多岐にわたる業務に関わっています」(課長 石松氏) 「加えて、自社サービス以外にも受託サービスの設計・開発・運用も手掛けており、協力会社スタッフとの調整等も担当業務となっています」(主任 飯田氏) このように幅広くシステムやサービスに関わっていくため、同部門が求めているのは職人的なプログラマーよりも、全体の理解や目的達成に長けた人材だという。 「自社でフルスクラッチ開発した顧客管理・コンテンツ管理システムの改修をしたり、コンテンツごとの改修もあったりと、プログラミングの機会は少なくありません。 そうかと言ってプログラミングだけゴリゴリやっていきたいという人は、あまりマッチしないでしょう。 他部署との連携や顧客・ユーザーへの対応など、社内外の密接なコミュニケーションが日々必要になります」(課長 石松氏) 「Web系で何かしらの開発を2~3年ぐらいやってきて、次のステップとして今後は上流を目指したい、ディレクションをしてみたいというような方を歓迎します」(主任 飯田氏) クライアントは、自社サービスならば病院、受託ならば依頼団体となり、ユーザーは医師・看護師や介護福祉士だ。 社内からの問い合わせにも対応するので、他部署の社内スタッフもユーザーである。 それらユーザーから直接フィードバックを受けることができる近い距離感の中で、サービスやシステムをじっくりと育てていけるポジションだ。 医療・社会福祉に関するコンテンツを扱うだけに、そのあたりの知見や経験はどの程度必要かと尋ねると、「知識や経験は必須ではありません。 ただ、業務の特性上コンテンツにまったく関心が持てないと、大変かもしれません」と石松氏は言う。 そうかといって、医療という万人にとって身近で重要なテーマであるだけに、仕事を通じて携わっていく中で関心が出てくることがほとんど。 知的好奇心があり新たな知識を得るのが楽しいタイプならば、問題ないだろう。 働きやすい職場環境。 学研グループの手厚い福利厚生と良好な人間関係が魅力 看護師向けe-ラーニングでトップシェアを獲得している同社だが、代表取締役社長 小袋氏は、「その地位に安穏とするつもりはありません。 トップシェアと言っても、まだ使っていない看護師の方が多いのが実情。 看護師の皆さんが当社サービスの何かしらを使っているという状態にしたいですし、当社のサービスで学んでいるならば安心だねと認識されるサービスにしたいです」と話す。 自社の教育支援サービスを通じて医療技術や福祉サービスの向上に寄与することが、ひいては社会貢献につながる。 この思いを社員で共有しており、そこにやりがいを感じる者が多い。 社会的意義の高いサービスを扱う同社だけに、社員は真面目で規範意識が高いタイプが多いという。 直近で制作部 システムフロント課に入社した新入社員に社内の雰囲気を尋ねると、「活気とスピード感があり、程よい規模感で皆仲が良く、周囲と密な関係を持ちながら仕事できる点に魅力を感じています」という答えが返ってきた。 実際社内の人間関係の良さには定評があり、アルバイトのスタッフも定着率が高いという。 また、大きな母体を持つグループ企業の一員らしく、休暇の取りやすさなど労働環境の良さは折り紙つき。 働きやすい環境が、ギスギス感のない和やかな社風の要因のひとつになっているようだ。 一方で、役員との距離が近く積極的な提案が可能な風通しの良さと、即決即断のスピード感はベンチャー気質に溢れている。 課題解決に対して試行錯誤しながら皆で考えていくという、チームワークを重視する風土だ。 代表取締役社長の小袋氏はGreen読者に対して、「ベンチャー感は当社らしさのひとつであり、強みです。 今後も守りに入らず、攻めの姿勢でベンチャーらしく前進します。 成長途中の会社なので、一緒に大きな未来を描いていきましょう!」と呼びかけた。 同社では、学研グループが培ってきた基盤や安定感を享受しながらも、成長意欲に溢れるベンチャー気質の中で様々な挑戦ができる。 一般的なスタートアップでは持ち得ない恵まれた環境だ。 第二成長期を迎える同社に参画できるチャンスを、ぜひ見逃さないで欲しい。 ご登録いただくと、株式会社 学研メディカルサポートに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。 すでにアカウントをお持ちの方はこちら 企業情報 会社名 株式会社 学研メディカルサポート 業界 > 企業の特徴• シェアトップクラス• 残業少なめ 資本金 49,000,000円 設立年月 2011年04月 代表者氏名 小袋 朋子 事業内容 トップシェアを誇る看護師向けのe-ラーニングサービス『学研ナーシングサポート』を運営しております。 ユーザーは40万IDを超え、1日1万人以上が受講。 新サービスも続々開発しています! 株式公開(証券取引所) 非上場 従業員数 54人 平均年齢 35. 0歳 本社所在地 東京都品川区西五反田2-11-8.

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株式会社学研メディカルサポートの転職・求人情報

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ラジコ (無料・ダウンロード・windows10・パソコン・プレミアム会員・解約・料金) ラジコは2010年4月に配信を始めたサイマルラジオサービスです。 パソコンやスマートフォンでラジオを聴けるのです。 普通のラジオと同じじゃんと感じるでしょうが、ラジコの方が普通のラジオより音質が良く、とても便利な機能がついているのです。 インターネットを通じて放送されている今どきのラジオです。 キャッチコピーは「世界を広げる、音がある。 」 最近はインターネット上でユーチューブの動画が視聴できてテレビ離れともいわれています。 確かに、テレビがなくてもスマートフォンやパソコンがあればテレビ番組を楽しめますよね。 ラジオも同じなんです。 普通のラジオがなくたって、インターネット上で音質の良いラジオが聴けるのです。 それがラジコです。 ここでは、ラジコの無料ダウンロードやプレミアム会員、解約方法や料金について解説していきます。 ぜひご参考にしてみてください。 ラジコの解約方法は? ラジコは簡単に解約できます。 ラジコのホームページにアクセス• 会員情報の編集を選択• パスワードを再度入力• ページ下にあるプレミアム会員を解約するを選ぶ• 解約の理由を選んで「はい」を押す ただし、解約するタイミングには注意が必要です。 プレミアム会員の月額費用は、月単位です。 そのため、例えばあなた4月1日に解約手続きしたとしたら、4月分の月額費用はかかってしまいます。 4月分の費用は支払いたくない場合、解約は3月31日までに済ませておくべきでしょう。 おわりに ラジコならパソコンやスマートフォンで鮮明な音質のラジオ番組が楽しめます。 ラジコをきっかけに、ラジオのある生活を楽しんでみては。

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・看護師向けe-ラーニング『学研ナーシングサポート』を軸に、 ・看護技術コンテンツ『ビジュアルナーシングメソッド』 ・医療安全コンテンツ『医療安全管理者養成研修』(受託)など、 多彩なコンテンツで医療・看護・介護分野の教育支援、 技術習得を支えています。 今後益々当社サービスの需要が拡大する中、 実績が評価され、他社からの受託案件も増えてきています。 今回は、社内システムの開発・メンテナンスをはじめ、 サービス全般に関わるサーバー構築と運用等 将来的に幅広く活躍して頂けるITエンジニアを募集します。 現在4名のスタッフそれぞれが得意分野を活かし、様々なプロジェクトを担当。 企画の提案から開発、協力会社との折衝、運用まで トータルで関わることができるのがおもしろさのひとつです。 メンバーは全員中途入社。 経験が浅い者もいましたが、 今では一人一人がプロジェクトリーダーのような感覚で案件に取り組んでいます。 すべての案件が会社の理念実現という一つのゴールに向かっているため、 一体感も得られます。 風通しのいい社風と、結果をしっかり評価してくれる環境も自慢です。 医療現場での看護研修の必要性が高まる中、 親会社である医療・看護書専門出版社、 学研メディカル秀潤社のノウハウ・ブランドを活かし、 e-ラーニング『学研ナーシングサポート』事業を展開。 多くの病院から研修における課題を頂き、事業はますます拡大中です。 市場拡大と新システム導入、また今後の新規事業の展開を視野に入れ、 ITエンジニアを増員いたします。 開発業務だけではなく、新しいサービスの企画に携わったり、 受託案件のご依頼の対応など、業務の幅が広いことは魅力です。 あなたのスキルアップにもつながると思います。 担当ミッションは基本的に個人の裁量に任されますので 自分のペースで取り組むことができ、自由度の高さを感じていただけると思います。 悩んだ時、困った時は、いつでもメンバーと相談できますのでご安心ください。 求めている人材 Web・オープン系 SE・PG経験者歓迎 【具体的には】 こんな方を歓迎します。 前職での経験・年収を考慮。 ご希望は遠慮なく面接の際にお伝えください。 看護経験に応じた3つのコース設定、PCに不慣れな方が多いという要望から使いやすいインターフェースの採用、教育担当者のご負担を軽減できればとの発想から集合研修用のツールの準備など、現場のニーズを取り入れ、1000以上の病院様にご利用頂いております。 連絡先 株式会社学研メディカルサポート() 〒141-8414 東京都品川区西五反田2-11-8 03-6431-1228(代表)/採用担当.

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